早上7点出门，晚上21点回家。我和同事说，我要回家带宝宝学习了。明天干的事先放一放吧。
同事说A说：“你现在是第一个孩子，会对孩子很上心的。我现在二胎都不怎么管她呢！让她给保姆带。”同事B也附和：“现在工作忙死了，没时间管她。随她看电视。”
很难想象，对待二胎我会不会也像她们这样子。我很难接受这种做法，感觉会亏欠二宝。我暗自自下决心，二胎也要用心陪伴。
平心而论，相对没生娃的职场女性来说，确实职场妈妈挑战要大很多。多了一个孩子，就多一份责任和牵挂。工作忙不停，家里还有一个追着你玩，追着你陪，追着你闹的孩子。精力有限，时间管理不当，会筋疲力尽，鸡飞狗跳。
难道职场妈妈就没办法平衡家庭和工作吗？其实不然，方法总比困难多。
1.把育儿当作每天必不可少的工作。我想如果妈妈们把育儿当成自己毕生的事业来做，那么大多数孩子都能茁壮成长。如把三个孩子成功送进斯坦福的歌手陈美龄，她坚持每天抽空给孩子吃饭，陪孩子写作业。试问，妈妈们，你们的工作有艺人忙吗？只要把育儿看成工作的一部分，就像有一根无形的皮鞭鞭策我们做好育儿工作。有时工作确实忙碌，一定要和另一半沟通好，夫妻两人总得有一个陪伴孩子。
2.把育儿过程量化，集中精力陪伴一个小时，胜过随便让他散漫一整天。有的妈妈总觉得时间不够用，那么每天高质量的一小时就很关键了。这里包含了，你对他行为习惯的培养，和个性的塑造。这一小时里，往往成就孩子今后的人生。例如，前年比较火的武亦姝，她的家长每天都抽空和孩子共读经典文学作品，成就了她最有气质最具魅力的个性品质。所以，一小时高质量陪伴，能让孩子养成习惯，也能增进亲子关系。
3.做一个想办法解决问题的妈妈，而不是大吼大叫的妈妈。孩子成长过程中，总会抛出很多难题给父母。与其不断责骂批评，不如想想办法去转变。想要孩子听你的，从孩子出生开始，一定坚持妈妈带睡，跟谁睡得多，就会越听谁管教，这是很多妈妈实践后的心得。另外也需要妈妈拥有教育智慧。
例如我家女儿从一岁半开始我就每天坚持睡前和她读绘本，从一岁八开始就和她拼拼图，唱儿歌，也正是日复一日的坚持，她现在能比较乖巧地接纳我的建议。在能接纳家长的教育后，再想点办法，孩子会一步一步朝着你的期待成长。有例如女儿不能自己好好吃饭，我也曾试过严厉斥责的办法，后来发现行不通，就转变教育方法（视频教育，量化表格，给予鼓励，提供方法），很快孩子就能好好独自吃饭了。
妈妈从孩子出生那一刻起，就注定她要与众不同。要么成为超人，要么成为累人。在成为超人的路上，总需要付出努力，总需想尽办法。妈妈们，加油吧！