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企业年金辞职后可以取出来吗(企业年金辞职能取吗)

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如果您已经从机关或者事业单位辞职,那么,这篇文章一定要看。

如果您有亲友从机关事业单位离职,也请一定要把这篇文章转给他看。

因为,这篇文章所说的“职业年金补记”政策,估计很多人都不知道。

简单地讲,凡是在2014年9月前进入机关事业单位工作,在2014年10月以后因种种原因离开体制的人,都能得到一笔单位给的职业年金补记的钱。

说起来你可能不信,有的人能补到几十万元。

本文从“什么是职业年金补记”、“哪些人能补记”、“能补多少钱”、“怎么办理补记”等多个方面,对“职业年金补记”政策做一次全方位解读。


01

什么是职业年金补记


要了解什么是“职业年金补记”,当然要先了解什么是职业年金。这个敏哥在《机关事业退休每月发2笔退休金是怎么回事,企业退休人员为什么没有》里面说得比较清楚了。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。

它属于我国养老保险三大支柱里的第二支柱。自己交4%,单位交8%,全部进入自己的个人账户,退休时按月发放,相当于是雇主给自己养老。

@机关事业单位辞职人员,单位有笔职业年金要补给你,请抓紧办理


什么是职业年金补记?

您可以简单理解为:因为你离职了,单位会补一笔钱给你,记入你的职业年金个人账户。

为什么要进行职业年金补记?

您可以简单理解为:是对离开机关事业单位的参保人员的一种补偿。

由于机关事业单位养老保险2014年10月开始实施,才开始建立基本养老保险个人账户。

离开机关事业单位以后,就会转入企业职工养老保险参保和退休。在现行养老保险政策下,由于基本养老金个人账户金额很少,毕竟是从2014年以后才有,那么到退休时,养老金就会偏低。

为解决因个人账户不足,养老金偏低的问题,所以国家在进行机关事业单位养老保险制度改革时,就设计了职业年金补记政策,以提高其退休待遇。


02

哪些人能补记


职业年金补记的政策依据:

根据《人力资源社会保障部、财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》(人社部规〔2017〕1号)相关规定:参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的,根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金以实账方式划转至本人职业年金个人账户,所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。

翻译成大白话就是:

2014年9月之前(含)进入体制的,参加了机关事业单位养老保险的工作人员,2014年10月以后因种种原因离开体制的(开除除外)都需要补记职业年金。

人员范围有:辞职创业、被单位辞退、去国有企业任职等。

但有一点要注意:被单位开除的人员是不能补记的。


03

能补记多少钱


能补多少钱,这个其实是有公式的。人社部规〔2017〕1号已经规定得很清楚。

@机关事业单位辞职人员,单位有笔职业年金要补给你,请抓紧办理

敏哥给你一一解释下:

G:2014年9月本人月工资收入中包含的个人缴费工资基数项目。简单点讲,就是你当月的全额工资。

S:改革前本人在机关事业单位工作年限。这个就是从你参加机关工作开始算,一直算到2014年9月,精确到月。

N:离开机关事业单位的年份。这个也简单,不解释。

∏:连乘符号(连乘次数=N-2014)。∏是希腊字母,读“派”,是π的大写形式。假如你是2019年离职,则连乘5次利率。(这个可能比较难懂,不懂也没关系,反正就是让你的本金利滚利)

Mn:2014年10月至本人离开机关事业单位时历年的职业年金个人账户记账利率。这个利率是由人社、财政部门直接以文件的形式规定的。以江西省为例,这几年的记账利率是5%。

是不是感觉不直观,很难懂?我们来举个简单的例子,瞬间秒懂:

张某某,1970年1月出生,1990年9月起在某机关单位任公务员,2014年9月当月全额工资为5000元,2019年9月辞职下海。应该补记多少?

我们一一套数据进去:

G=5000元/月

S=201409-199009=24年

∏=连乘次数=2019-2014=5次

Mn=5% (有文件规定)

补记金额=5000*12*24*12%*(1+5%)*(1+5%)*(1+5%)*(1+5%)*(1+5%)=220541.45元

也就是说,由于他的辞职,他的职业年金账户能多出22.05万元,是不是感觉挺多的。


04

如何办理补记


这个业务不是针对个人办理的,是需要办理离职的机关事业单位到当地社保经办机构办理。

根据上述公式,我们可以知道,办理补记有3个重要参数需要明确:

1、2014年9月缴费基数;

2、改革前本人在机关事业单位工作的年限;

3、离开机关事业单位的时间

因此需要单位提交相关能够证明上述参数的材料。比如:2014年9月当月单位工资发放表、工资审批表、干部任免审批表、上下编材料、辞职批复等。

这个证明材料千人千面,可以根据社保机构的要求去找相应的材料,敏哥只是提供一个思路。

@机关事业单位辞职人员,单位有笔职业年金要补给你,请抓紧办理



05

相关问题


一、补记的钱谁出?

人社部规〔2017〕1号写得很清楚,所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。

意思就是,这个钱不是由参保人员个人出的,而是由单位出的。这也体现了雇主给自己养老的职业年金特性。

二、我在事业单位上班辞职了,2年后又考取了公务员,目前仍在体制,还要补记吗?

人社部规〔2017〕1号也规定:参保人员从企业再次流动到机关事业单位的,本人退休时,按照机关事业单位养老保险办法计发待遇,同时补记职业年金的本金及投资收益划转到待遇领取地机关事业单位基本养老保险统筹基金。

也就是说,假如你仍在机关事业单位退休,那么补记的职业年金是要充公的。

如果原单位之前没有去申请补记业务,则没有去做的必要了。

三、我2015年1月考到公务员,2018年1月辞职,能补记吗?

你不是2014年9月之前参加机关事业单位工作的人员,都不在补记范围,无法补记。

四、为什么职业年金补记业务越早办越好?

我们知道,职业年金是进入投资运营的,越早办,越早进入投资运营,产生的收益就越多。越晚办,当然越不划算。

很多朋友不以为然,以为没啥关系,那你真是忽视了复利的力量。这个就不展开说了。

好了,今天的问题就分享到这里。对于职业年金补记有啥不懂的,可以在评论区留言。

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