管理603｜优秀领导者的6个能力，时刻要牢记，你的舞台将从此放大
作者：东海
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什么是领导力？
有人说领导力的核心是职位，有人说领导力的核心是品质，还有人说领导力就是个人魅力，那么领导力到底是什么？
一.生命力是领导力
作为领导，首先要让员工看到你的生命力，即：健康的身体、活性的张力、激情的感染。
1.健康的身体是基础
我们试想一下，如果你的领导身体不健康，经常这里生病哪里生病，三天两头往医院去，你会有跟他一直干下去的想法吗？
身体是革命的本钱，他连本钱都不厚实，如何能保证你的价值得到充分的体现？
2.活性的张力是动力
我们再来打个比方：如果你的领导，无论走到哪里，给人一种他在与不在都差不多，存在感极低，你还会跟他干吗？
对，没有个人魅力的人，不能吸引到他人眼球的人，自身必然存在着性格的缺陷，还怎么干成大事？
3.激情的感染是希望
作为领导，他的讲话不能给员工带去希望，你会有跟他一直干下去的想法吗？
因此，我个人认为，健康的身体是领导力的基础，活性的张力是领导力的动力，激情的感染是希望的源泉。
二.鼓动力是领导力
我曾经亲眼见到这样一位老板，由于自身没有多少资金，他一方面到处化缘，先后有5个人跟他投资；另一方面主动跟政府部门联系，阐述他的项目有多好，对当地的脱贫有多大帮助，得到了政策上的支持；再然后，鼓动了自己的亲人、同学、朋友加入他的团队。
通过这三方面的工作，在不到两个月的时间里，他得到了资金上的支持，有了政策上的扶持，更有了近100人的团队。
不管他后来发展如何，但就他这份鼓动力，确实不是一般人可以做到的。
哈佛商学院一位学生会主席曾说过：领导力绝对不是发号施令，而是这两件事：做艰难的决策和激发团队士气。
汤姆·彼得斯指出：“领导是做不一样的事，它不是要你做得卓越，而是激发别人表现卓越。”即激励和激发他人的能力，让其他人加速行动起来。
这就是鼓动力。
三.决策力是领导力
什么叫决策力？即对麻烦的是非问题作出决定的勇气。
表现为竞争精神、自发的驱动力、坚定的信念和勇敢的主张。不能缺乏主见，更不能首鼠两端。
林伟贤的《决策力》一书，很好地就决策力进行了详尽的剖析，决策要民主，执行要独裁。权力越集中，决策风险越大，群策群力才能激发新思维，分享权力、智慧和金钱才能防范决策风险。
决策时要高度重视三大陷阱、四大盲点、五大诱惑、五大误区，有兴趣的朋友可以去看看这本书，此处不再赘述。
四.执行力是领导力
执行力指落实工作任务的能力。
它意味着一个人要知道怎样付诸行动，最终实现目标，有执行力的人非常明白，“赢”才是结果。
1.执行力的3要素
明晰目标----发令者要说明白，执行者要听明白。
有效称量----定量考核事务，如数字指标、时间指标、事项明细等。
循环反馈----不断反馈、不断考核、不断总结、不断修正、不断取得成果。
2.执行力的5个实质
执行力源于制度：简单、合理的制度并严格地执行。
执行力源于企业文化：没有优秀企业文化的企业，就一定没有执行力。
执行力源于沟通：领导的天职就是沟通，所有问题的解决都离不开沟通。
执行力源于细节管理：成功始于心态，细节决定成败。
执行力源于管理技能：没有不服管的员工，只有管不好的领导。
3.执行力过程管理
执行前：决心第一、成败第二。只有行动，才会有收获。
执行中：效益第一、完美第二。没有完美的个人，也没有完美的团队，只要产生效益，就是最大的成功。
执行后：结果第一、理由第二。没有任何借口，只以结果论英雄。
五.关心力是领导力
为什么有的领导周围都是人才，而有的领导身边，原本有人才，最后人才却离开了？
这就是关心力！你不关心爱护员工，员工就不围着你转，就这么简单。
1.关心员工成长
针对那些年轻的员工，你最需要投入精力关心的就是他们的成长，因为今天的成长，就意味着他明天的价值。
关心员工的成长比什么都重要！
所以，培养、锻炼、引导他在正确的道路上成长，是领导的使命。
2.关心员工待遇
员工有了成长，创造了更大价值，那么，我们必须第一时间提高员工的待遇，树立他们正确的价值观。
只有员工有了这种正确的价值观，他才会更有干劲。
如果员工干多干少、干好干坏一个样，价值观的扭曲，必然会反噬于企业，那将得不偿失。
3.关心员工的生活和亲人
如果员工有困难，领导能帮助解决；企业里能每年有一次让员工的亲人，到企业来座谈、慰问……我想很多问题都将迎刃而解。
只有发自内心地关心同事、员工和他的亲人，员工的主动性和创造力就会迸发出来。
六.洞察力是领导力
我在前期的文章中曾这样说过：高层要抬头看天，低头谋势；中层要低头看路，抬头谋效；基层要低头走路，抬头反省。
任正非说：“高级干部要抬头仰望星空，看一看这个世界，否则容易迷失道路，走错了方向，可能会拖垮整个公司。未来的领袖要有两个条件：技术洞察力和市场洞察力。”
从这里可以得出一个结论：洞察力是领袖的内在魅力！
综上所述，本章节详细阐述了领导的6大能力，即：生命力、鼓动力、决策力、执行力、关心力、洞察力，其中对生命力、执行力、关心力进行了综合分析，但愿能给你以帮助。
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