铁打的营盘，流水的兵 ，一到年底，员工各种千奇百怪要离职的理由扑面而来，让公司防不胜防；更让HR整天被各部门弹劾“招人招不来，留人留不住”，各种怨怼、指责、要人催问等，简直让HR每天过的都水深火热，坐如针毡。
针对这种情况，本人特意整理罗列了一下，分享给各位HR同僚，不知大家是否能感同身受？同时，也欢迎大家积极补充。
外地员工年底离职理由：
1.回老家建房子
2.自己年纪偏大，回老家相亲或结婚
3.回老家自主创业
4.回老家搞直播卖货
5.回老家照顾家里生病老人、孩子
6.回老家生二胎（三胎），照顾幼小孩子读书
7.夫妻长期分居感情不好，回家离婚
8.趁年轻，想回老家学技术在老家发展
9.父母等家中亲人与邻里发生重大矛盾及纠纷，回去处理
10.现在岗位工资低、福利差，准备年后换一份新工作
11.回老家准备参加次年春季招兵
12.就不喜欢现在这个工作，也不喜欢公司领导
13.上海租房等生活消费高，觉得自己挣得钱养不活自己
14.公司不允许抽烟，自己烟瘾大改不了
15.喜欢老家饮食，上海饮食习惯适应不了
16.公司内部有各种帮派之分，感觉自己被排挤或被边缘化
17.听不懂上海话和其他方言，普通话说不太好，交流困难
本地员工年底离职理由：
1.上下班交通不便，路程太远，身体不适，不能倒班需要回家调理
2.准备回家自己做生意或者家里亲人做生意需要回家帮忙
3.家里拆迁拿了几套房，不想再辛苦打工了
4.觉得钱少事多，薪资福利不理想，准备换工作
5.工作环境及工作氛围不好
6.准备回家复习，参加公务员考试
7.工作太压抑，不想自己太累
8.骑驴找马，目前正好找到更好的工作了
9.受不了领导的“气”，自己不缺这口气
10.面试时，公司领导说的良好的发展前景，让我看不到“良好”2个字
11.没有理由，就是不想干了