性格跟职业,我认为有很大的关联性。比如说
市场营销岗位
主要考察职员的沟通能力,学习能力,抗压能力;在工作上要求,严谨细致,具有同理心,乐于助人,灵活应变,积极乐观,主动性,责任心,有自律性,对自己的能力充满自信,工作高效率。
技术研发岗位
主要考察职员的逻辑思维能力,抗压能力,责任心,条理性,创造力,坦诚性,沟通能力,自我肯定能性,抑郁性,焦虑性。
如何顺利的通过企业测评?
其实都不能简单的叫性格测试,而是综合素质测评。要想顺利通过企业的测评,我认为还是有章可循的。下面介绍下方法:
职业性格测评,可以采用主流的著名测评工具为准,正确刷几遍,做到心中有数,也可以根据自己的人格优势,去分析对方岗位的性质,看看自己是否符合岗位的要求。比如:MBTI职业性格测试,大五人格测试,九型人格测试......
大五人格测试 https://www.zxgj.cn/g/dawujianban
MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28
霍兰德职业兴趣测试 https://www.zxgj.cn/g/holland2
九型人格测试 https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
首推大五人格测试.....
其次是智商和情商测试,对于研发岗位来说,逻辑思维能力几乎是必测的(也叫智商测试),对于营销市场类岗位来说情商几乎是必测的(情商包括情绪,比如艾森克EPQ的情绪稳定性测验)
https://www.zxgj.cn/m/zhishang
https://www.zxgj.cn/m/qingshang
https://www.zxgj.cn/g/qxwdx
最后是心理健康测评,这个题目花样比较多,作为心理健康测评,目前最为严格的版本就是mmpi 明尼苏达多项人格测验,只要这个能通过,我想其他的心理健康测评,几乎都问题。
再附件几个心理健康的免费测试,作为参考:
SCL-90 https://www.zxgj.cn/g/scl90
MMPI https://www.zxgj.cn/g/mmpi
祝大家成功找到好工作。