经济师人力资源专业考取证书后，所取得的证书为人力资源管理师。同时具有中级经济师和人力资源管理师两种效力；属于职称类证书，由国家人力资源与社会保障部统一颁发的；全国统考，全国通用。
>因此受到HR从业者的高度重视，那么人力资源管理师证的报名要求是什么呢？要考什么内容？怎么考？给大家详细解答。
报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级人力资源管理师技术资格考试报名条件的专业人员，即可报名参加考试。
人力资源管理师（中级职称，相当于原国家职业资格二级）报考条件（满足一项即可）：
①、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
②、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
③、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
④、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
⑤、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
⑥、具备博士学位。
考试详情
考试内容：《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》
中级考试各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考两科目的考生，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。题型均为客观题（单选题和多选题）。
由此可见，在全都是客观题的情况下，中级人力资源管理师的考核难度相对偏低，而根据往期经验，它的通过率在经济师的10大专业考试中是明显偏高的。中级考试成绩，实行2年为一个周期的滚动管理方法，考生须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。
考试报名采用网上报名、资格核查（在线核查或现场核查）、网上缴费的方式，报名网址为中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目，考生完成网上缴费后，方可视为报名成功。
考试报名实行证明事项告知承诺制，有关专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制详情和网上报名操作流程及相关要求，可通过中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“资格考试报名证明事项告知承诺制”专栏和报名系统相关说明查询了解。
企业人力资源管理师目前已经退出国家职业资格目录，下放到各省组织鉴定。
而经济师人力资源（即人力资源管理师）考试属于职称考试，由人社部统一组织考试，并颁发相应级别的职称证书，颁发机构是不一样的！从长远来看，职称改革是必然的趋势，国家近两年已经发布了不少有关职称改革的红头文件，大家慢慢认识，习惯就好！
无论是从当前企业招聘需求来看，还是HR自身发展，个人突破限制，中级人力都是最好的选择。但随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！