视频讲述了一个故事，我看着有趣就截取了下来，希望能给即将走向工作岗位的应届毕业生一些职场上的启发。
可以看到故事围绕着两狗一人展开，主线是狗主人不知什么原因将东西丢到了河内，其中一只狗积极迅速地来到下河口，不知是不会游泳或者是不爱下水，犹豫一阵后将另一只狗唤来“耳语”两声，紧接着这只被唤来的小狗就麻溜的下水将主人丢失的物品捞起带来了下水口，可紧接着就被第一只小狗咬走带给了河岸上的主人并得到了主人的称赞。故事很简单，我却从中分析出了三个职场中经常存在的趣事，希望能给读者们进行分享。
（一）在职场天生就存在两种人：一种在自身能力不行时会懂得求助，另一种只会固执前行不懂变通。很明显，视频中第一个来到下水口的小狗不管什么原因没有下去替主人捞东西，但它懂得交流、协调和求助外力是肯定的。
轻易不求人，这是对的，因为求人会给别人带来麻烦，但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情并能很好的帮助自己解决问题。
例如你家人生病了，你同事的妻子是某著名医院的主任医生，自己不认识，但可以通过同事的介绍去找她，以行方便。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。
良好的人际关系是以互相帮助为前提的，在不令人家为难的情况下，麻烦他人，是人际关系交往的一种好方法，如果你想与他人建立关系，请麻烦别人一次，然后请对方吃饭，或回赠份小礼物。
有一种人，不愿意求助于别人，更多的原因是怕欠别人人情后，别人再来麻烦他。说实话，作为一个成熟的社会人士，这种思想在我看来绝不可取，人是群居动物，如果连自己的圈子都没有，何来人脉价值一说呢？
（二）在职场，要明白自己需要替谁做事，你的做事态度往往决定了做事的结果。可以看出第一只小狗虽然做事“狗”了点，但是毕竟态度端正而且知道谁的事必须做到位，让领导无可挑剔。
职场上，你的大领导无疑是决定你是否能过得舒服的决策人。那么职场上的领导喜欢哪种下属并乐意提拔呢？基本可以从忠诚、敬业、积极三个角度来概括。
（1）忠诚
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。那么应该怎么做才能展示你的忠诚呢?
1、站在领导的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护单位的利益。
（2）敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲。
（3）积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担一些“分外”事；
3、学会毛遂自荐。
很明显，第一只小狗在职场就具备了忠诚、敬业和积极的三个优势，这样的小狗领导能不爱吗？
（三）在职场，虽然不至于要学会“抢功”，但也要学会防止小人抢功，起码要将自己做出的项目或事情让领导知道。视频中第一只小狗很明显有“抢功”之嫌，说它是“心机狗”一点不为过。
那么我们在职场面对这些现象应该如何应对呢？先记住三个字：
1. 不要针锋相对，要回功劳。
你已经知道这个同事段位高了，和他直接撕破脸，敌暗我明，不是什么好办法。另外，如果领导注重公平，他可能会帮你;但如果他只顾他自己省心省力，只看结果不看过程，就会纵容你的同事，让你吃闷亏。
2. 不要放弃治疗，不肯干事。
如果你被抢功劳之后，就认怂了，觉得再苦再累也没好处，还不如混日子，那你只会让自己变成可有可无的边缘人。
3. 不要一味抱怨，不去沟通。
你对心机同事有怨气，对糊涂领导也有怨气，但你不去改变现状，也不去找同事和领导沟通，只是到处抱怨，倾诉自己的不满。一直沉浸在负面情绪中，到最后只会走下坡路。
对付这种人，要精于谋略、善于手段，做到“三个要点”∶
1. 会做事。
做好本职工作，不要受到任何影响。有能力、有成绩、会替领导在业务上分忧才是你立足的根本，也是你被领导重用的前提。
2. 会汇报。
你要善于找到合适的机会，单独找领导汇报。掌握动态地节奏进行汇报。
既然你的同事喜欢邀功，那你汇报的时候要把握两点∶
①抓住先机，汇报在别人前面。
②如果你已经落后了，不要放弃，还是要去。体现细节，用具体数据和关键细节说话。这样就算同事抢先汇报了，也能让领导知道，事情是你做的。
3. 会沟通。
面带微笑，语气稳中带刺，留足想象空间和回旋余地。时刻注意，如果他搞了小手段，你正好抓住，把事情再回旋回来。到时候就是你光明正大，而他就是"以小人之心度君子之腹"。
一条关于小狗的视频，作者领悟了三条职场法则，我是小宇银行财经，若您认同作者的观点请您点点关注，作者会持续发布银行业、职场和各行业的作品供您阅读，有何补充的请您在文章下方留言讨论，谢谢。