很多想进日企工作的同学对日企的环境存有很多疑惑，比如：
日企的上下级关系究竟是怎样？
日本的上司更看重能力还是态度？
都说日语是暧昧语，究竟怎样暧昧？
口语能力不太行，怎样通过其他方面来提升自己的竞争力？
今天我们为大家总结了由知诸学院的资深商务口语老师金老师带来的《实用日企工作口语课》中，提到的关于“日企面试”的几个注意点，希望大家都可以在面试中展现自己的实力与魅力，脱颖而出哦！
一、要展现自己的优点
日本人很看重团队合作，在展现自己优点时要注意，自己的这项优点是否是有利于团队合作的？除了“上司交代的事情我都能及时完成”“工作认真努力”之类的，也可以多多提及自己在团队中能起到的作用。要告诉面试官的是对于这份工作，选择你的好处是什么。
二、要将自己的缺点变为优点
在日企面试过程中，经常会问你自己的缺点是什么。这个问题不是让我们非常诚实地说自己的不足之处，而是和表达自己的优点一样，透露自己适合这份工作的一面。
例如，“優しすぎる”过于温和是一个缺点，但正是它使我待人温和，语言委婉，不会和同事产生矛盾，更不会做出让顾客不快的举动。而这一缺点，或许正是我要面试的工作所需要的品质。
三、让对方看到自己的干劲
把自己想要得到这份工作的心情传达给面试官，要展现出你对这份工作的渴望。
在日本，干劲很重要。如果你对面试的工作很有兴趣，并且将自己的兴趣传达给了面试官，那么即使你没有什么经验，他们依然愿意培养你，因为你有他们愿意看到的“干劲”。
四、面试前要对公司和岗位做充分的了解
在求职期，大家可能急于找工作，直接就大批量地投送简历，甚至不了解投递公司的情况就冒冒失失去面试了。但总是这样是不行的，至少对于你特别想要进入的公司，你要提前了解公司的基本情况，对于自己想应聘的职位，也要基本知道它的工作内容。
因为面试时面试官也可能会提相关的问题来考察你，看你是否对他们公司和岗位本身有足够的了解和自己的理解，从而来观察你的求职诚意。
五、注意自己的仪态
日本人很注重仪态。中国企业一般都是便服上班，但日本基本无论男女都要穿上制服。因此面试的适合也要注意自己的服装，不能过于随意，以正式的西服为佳。
此外，回答面试官的问题时，要直视对方眼睛。日本人比较注重交流时眼神，不是说要传达多么丰富的感情，只是认真注视他们，这样他们会觉得自己得到了尊重。
六、正面回答对方的问题
即使是对你不利的问题，也要正面回答，不能逃避问题，用试图用其它话题绕开。
日本人很讨厌答非所问，如果被问“工作为什么没有达标”时，用自己上个月很忙、各种各样的事之类的回答来搪塞的话，可能会引得对方更为生气。
好啦，以上就是在日企面试过程中，需要注意的6个问题了，大家都学会了吗~？
如果还希望了解更多关于【日企面试】【实用口语】【商务日语】相关的信息、想要听这节公开课的完整内容，大家可以添加学院老师的微信zhizhu1808，索取公开课听课方式哟~