文：森
大学毕业势必会涉及一个绕不开的话题：就业。但社会调查显示农村子弟在就业过程中求职心理存在不少误区，最终找不到自己理想的就业岗位，这样的比例较之于城市里的孩子普遍偏高，那么你是不是也存在以下误区？怎样面对这种情况？
1. 攀比随大流
很多人并不适合这个岗位但是自己的师哥师姐有不少从事这个岗位，于是自己想当然地就把这些岗位作为自己的意向目标，最终在职场求职中碰得“头破血流”因此，求职中实事求是应该成为自身追求职业的一大选择标准。
2. 过于看重福利
福利好的单位自然受欢迎，但张口闭口就是在谈意向单位的福利，有些要求甚至是不切合实际，作为初入职场的新人，善于研究怎样为公司去创造财富，去体现自己的价值才是正确的职场心理，如果仅仅把自己的眼光放在那一亩三分地的福利上，就会落入自我狭隘的圈套中无法自拔。
3. 好高骛远，期待过高
总觉得自己就是金字塔顶端的人，月入过万是基本配置，甚至还没有多少才能的时候就提出要进入管理岗位，其实作为一种特殊商品，是人才的前提还需要适应社会上的各种需求，在自身条件为基础的前提下合理选用相应的用人单位。
4. 抱怨诉苦，充满悲观主义
遭遇挫折是新人必经的一段时期，甚至是司空见惯的，但有些大学生一味怨天尤人，满腹牢骚，和这样的人做同事甚至是一种负担，悲观主义在职场上实不可取的，影响职场同事的同时会影响自己的口碑和声誉。
5. 锋芒毕露
与悲观不同的是，有些人想要在职场上混得风生水起于是难免露出丑态，这种想要得到别人认可甚至不惜损伤别人利益的行为殊不知这样做只会“搬起石头砸自己的脚”，锋芒毕露可以说伤人伤己，要知道“厚积薄发”才是我们的正道。
我们常说凡事预则立不预则废，那么以上这些心态就是一些求职者心理不成熟的表现，在步入社会前提是要学会做人，人品第一，接着学会做事，把自己学到的知识拿出来用，达到学以致用的目的。另外要敢于竞争，能用平和以及学习的心态去面对周遭的不完美，期待值适中才能给自己一个合适的满意度，心理能想开就不会出现成天抱怨的情绪。
（图片来自腊月摄图网，仅作为参考学习使用）