2021刚刚进公司的时候是5月份，实习了3个月签了合同，公司8月份帮交了社保，一直也没打算要小孩，想多上几个月的或者年后在要小孩。
跟老公也一直没做措施，之前半年也没怀上，一直以为自己难怀孕，所以跟老公都没措施，谁知道签了合同当月就怀上。
相当于8月签8月怀，现在是2022年4月了也一直在上班，4月头时跟人事说怀孕了5月预产期，为什么那么久没告诉公司，是因为我上班在另一个公司，离总公司很远才去公司3次，（应聘，签合同还有节假日领礼品），其他都没去过，也害怕公司说我刚刚签合同就怀孕，一直担心着。
直到现在告诉人事，人事说是好事，如果发动了就请产假，所以很感激，一直到现38周了也没有打算请假，想发动了在请，站好最后一班岗。
同时也问了关于产假多少天（我们广西148天最，3月新政策158天），停不停社保，人事说不要担心不会停，我最怕停社保，还问了有没有基本工资，人事说这个不懂，所以也没有在问害怕公司嫌弃。
关于生育津贴，我到生也只交了9个月，所以这个津贴能不能领，估计不能听他们说都要交一年，才能得这个国家政策的生育津贴，如果能得到就好了，可以减少一部分开支了，宝宝生下来也是一大笔开支啊！